ИИ в бухгалтерии: как EY делает профессию интересной с помощью нейросетей
EY инвестирует $1 млрд в ИИ, чтобы сделать бухгалтерию интересной: автоматизация, аналитика и примеры внедрения нейросетей в консалтинге. Узнайте, как технологии меняют профессию бухгалтера.
Зачем ИИ бухгалтеру?
Бухгалтерия традиционно воспринимается как скучная, заученная профессия — рутинные проверки, таблицы, жесткие дедлайны. Эта скука не только отпугивает потенциальных специалистов, но и усугубляет кадровый дефицит в отрасли. EY — одна из крупнейших консалтинговых и аудиторских фирм (из «большой четверки») — решила изменить ситуацию. Вложив $1 млрд, они внедряют ИИ, чтобы сделать работу бухгалтера не только эффективной, но и вдохновляющей. В этой статье я расскажу, зачем EY это делает, как именно работает их подход, и как это может изменить профессию.
Проблема: почему бухгалтерия «не в моде»
1.1. Уход из профессии молодых специалистов
За последнее десятилетие штат выпускников бухгалтерских направлений в США сократился: с более чем 270 000 выпускников в 2010 году до примерно 65 000 в 2021–22 гг.
Контроль и аудит — это не только скучно, но и психологически тяжело: высокие риски, объемный регламент, ответственность за ошибки. Это отпугивает потенциальных специалистов.
За последнее десятилетие штат выпускников бухгалтерских направлений в США сократился: с более чем 270 000 выпускников в 2010 году до примерно 65 000 в 2021–22 гг.
- Количество человек, сдающих экзамен CPA, снизилось на 40 % с 2010 года до 2022 года.
- Большая часть действующих в США бухгалтеров близится к пенсионному возрасту, и молодых на замену недостаточно.
Контроль и аудит — это не только скучно, но и психологически тяжело: высокие риски, объемный регламент, ответственность за ошибки. Это отпугивает потенциальных специалистов.
Решение: ИИ как инструмент для повышения привлекательности профессии
2.1 Инвестиции EY: миллиарды на будущее профессии
EY инвестирует $1 млрд в повышение привлекательности бухгалтерии — не просто повышают зарплаты, но внедряют ИИ, чтобы освободить сотрудников от рутинных задач.
В программу входят:
2.2. EY.ai Agentic Platform: ИИ в машине аудитаEY разработали платформу EY.ai Agentic Platform совместно с Nvidia.
EY инвестирует $1 млрд в повышение привлекательности бухгалтерии — не просто повышают зарплаты, но внедряют ИИ, чтобы освободить сотрудников от рутинных задач.
В программу входят:
- Повышение зарплат для начинающих специалистов
- Сотрудничество с вузами, чтобы привлекать студентов в отрасль
- Автоматизация через ИИ-инструменты, чтобы освободить время для продвинутых аналитических задач
2.2. EY.ai Agentic Platform: ИИ в машине аудитаEY разработали платформу EY.ai Agentic Platform совместно с Nvidia.
- В работе уже участвуют ~200 ИИ‑агентов, помогающих 80 000 сотрудникам.
- Роботы собирают данные, анализируют документы, готовят отчётность — освобождая время для аналитики и “умной” работы.
- 2.3 Быстрее, точнее, человекоцентричноАудит, который раньше занимал 5 часов, сокращается до 2,5.
- Вместо проверки 100 строк, ИИ скринирует 10 000, выделяя критически важные 25 для ручной проверки.
- Это повышает эффективность работы и снижает ошибки и риски.
Почему ИИ в бухгалтерии нужен и бизнесу, и сотруднику
Организация аудита с ИИ поддержкой кардинально меняет процесс — это уже работает внутри EY:
Дополнительные выгоды внедрения ИИ
Повышение привлекательности профессии
Пока ИИ берёт на себя скучные задачи, бухгалтерам остаётся творчество и логика:
EY обучает сотрудников работать «в паре с ИИ», развивая навыки:
Важно: сокращений нет — наоборот, рост за счёт повышения эффективности и качества услуг.
- Оптимизация проверок: ИИ выявляет неподходящие или подозрительные записи, которые раньше могли остаться незамеченными.
- Рост точности: бухгалтеры теперь вовлечены в решение сложных вопросов, а не в рутинную проверку каждой транзакции.
- Повышение мотивации: сотрудники более удовлетворены своей работой, когда идут от рутины к аналитике.
Дополнительные выгоды внедрения ИИ
Повышение привлекательности профессии
Пока ИИ берёт на себя скучные задачи, бухгалтерам остаётся творчество и логика:
- Специалисты переходят к проверке выводов ИИ, объяснению комплексных кейсов, консалтингу налоговым вопросам
- Новички получают возможность быстрее вливаться в профессию, участвовать в аналитике, а не начинать с рутинной работы
EY обучает сотрудников работать «в паре с ИИ», развивая навыки:
- Владение инструментами ИИ
- Умение анализировать и обосновывать выводы
- Адаптация процессов под современный темп изменений
- Схожую трансформацию мы наблюдаем и в HR-направлении: нейросети не только помогают в подборе персонала, но и обучаются в процессе, повышая точность. Опытом делится LinkedIn и другие крупные игроки — подробности в этом кейсе.
Важно: сокращений нет — наоборот, рост за счёт повышения эффективности и качества услуг.
Как ИИ может спасти профессию бухгалтера
Снижение текучести кадров
Удовлетворённость специалистов растёт, когда работа становится более интересной и интеллектуальной.
Рост новой волны специалистов
Профессия вновь становится привлекательной для молодежи благодаря технологической составляющей и конкурентной зарплате.
Связь образования и практики
Университеты учат ИИ-инструментам и навыкам анализа — готовят специалистов для реального применения.
Укрепление доверия к профессии
Точность, скорость и прозрачность аудита повышают доверие со стороны клиентов и регулирующих органов.
Снижение текучести кадров
Удовлетворённость специалистов растёт, когда работа становится более интересной и интеллектуальной.
Рост новой волны специалистов
Профессия вновь становится привлекательной для молодежи благодаря технологической составляющей и конкурентной зарплате.
Связь образования и практики
Университеты учат ИИ-инструментам и навыкам анализа — готовят специалистов для реального применения.
Укрепление доверия к профессии
Точность, скорость и прозрачность аудита повышают доверие со стороны клиентов и регулирующих органов.
EY не просто внедряет ИИ — они меняют саму структуру профессии бухгалтера. Вложив крупный бюджет, фирма делает ставку на то, чтобы профессия стала менее рутинной, более аналитичной и осмысленной.
- Рутины становятся автоматической задачей ИИ
- Человек погружается в более интересные «интеллектуальные задачи»
- Профессия вновь становится привлекательной и перспективной для новых кадров
"Матрица" может помочь вам внедрить такие инструменты: мы разрабатываем ИИ‑решения под ключ, включая анализ, интеграцию, обучение сотрудников и сопровождение. Напишите нам — и вы получите бизнес-результат, соответствующий уровню EY.
Присоединяйтесь к нам!
Подпишитесь на наш уютный телеграм-канал про ИИ в бизнесе. Рассказываем просто, но с душой.